Sempre que uma empresa faz a contratação de um novo colaborador, a decisão é baseada na análise de perfil e currículo do profissional. Apesar disso, muitas vezes, é necessário oferecer uma capacitação extra com treinamento corporativo.
Esse treinamento pode ser para novos ou antigos funcionários. Os cursos oferecidos pela empresa permitem que os funcionários exerçam suas funções de forma eficaz e trazem uma série de benefícios extras.
O que é treinamento corporativo?
Os treinamentos corporativos referem-se a um montante de aulas e práticas e teóricas de educação que ajudam a desenvolver habilidades de uma pessoa de acordo com o trabalho que ela desenvolve em sua função. Podem ser técnicos ou de desenvolvimento pessoal. Podem ser para um colaborador específico ou para um grupo. Podem acontecer externa ou internamente, presencial ou EAD. Muitas empresas adotam sistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional que ajudam a gerir a necessidade de treinamento, o rendimento e o retorno do investimento.
Por que investir em treinamento corporativo?
Esses cursos colaboram não apenas com o desenvolvimento do profissional que participa da qualificação, mas também trazem benefícios para o negócio. Funcionários mais capacitados costumam ter uma melhor performance, impactando diretamente nos resultados da empresa.
O treinamento corporativo tem uma série de objetivos e necessidades identificadas pela equipe de gestão de pessoal. Eles podem variar desde uma simples atualização técnica do colaborador até a integração de funcionários.
Principais benefícios do treinamento corporativo
- Capacitação do colaborador
- Motivação e aumento da produtividade
- Melhora do clima organizacional
- Retenção de talentos
- Valorização da marca
- Geração de novos conhecimentos que podem ser aplicados a novos diferenciais de mercado
- Mais engajamento e motivação entre os funcionários
- Resultados em curto, médio e longo prazos
- Atualização profissional e técnica
- Otimização da comunicação interpessoal das equipes
- Ensinamento de novas habilidades
- Aprendizado de novas ferramentas que serão inseridas na rotina de trabalho
- Aumento real da produtividade com baixo custo
- Distanciamento da concorrência
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