O termo “mindset ágil” ganhou muita repercussão no meio profissional ultimamente. Vamos entender o que é e como funciona essa metodologia. Continue lendo este artigo para conferir!
Afinal, o que é o Mindset Ágil?
O mindset ágil é um método que envolve uma nova maneira de pensar. Profissionais com o pensamento ágil estão focados em inovar e em gerar valor ao negócio e aos clientes. No entanto, esse termo vai além de ter agilidade no trabalho. A relação está em agregar e crescer. A mentalidade ágil não está apenas nas metodologias ágeis, nos sprints, backlogs e processos.
Como funciona o Mindset Ágil?
Para desenvolver o mindset ágil na sua gestão e na equipe é preciso que os processos da organização também sejam ágeis. Todo o processo anterior a essa entrega também influencia os resultados da organização e das equipes. Os processos precisam ser automatizados, mas também devem ser humanizados. O ideal é que o foco seja alinhar a inovação da organização às preferências e necessidades do cliente.
O objetivo é reconhecer que precisamos obter e manter uma mentalidade ágil no dia a dia de trabalho, na forma com a liderança conduz a equipe, na reinvenção do relacionamento com o cliente
A importância do engajamento
Todos os métodos e estratégias exigem um certo engajamento das equipes, e isso ocorre também, na metodologia ágil. É essencial que todas as áreas da empresa estejam alinhados com esta metodologia, ressaltando que é um processo contínuo, deve ser trabalhado e desenvolvido todos os dias
Aprendendo com as metas
Sem metas e objetivos, o seu time não vai aprender a se auto-organizar e planejar. Ter metas é essencial para a existência de um Mindset Ágil. É através delas que muito aprendizado acontece, por isso, tenha metas claras e objetivas. O mindset ágil é ter uma mentalidade de grande adaptação e aprendizado frente aos desafios que surgirem.
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