A transformação digital tornou-se realidade para muitas empresas. Essa mudança obrigatória trouxe à tona a complexidade dos processos que passam pelos profissionais de um Departamento como o de Recursos Humanos. Para atender às demandas trazidas pela crise sanitária, o uso de tecnologia se faz necessário para adaptar-se à nova realidade, com a atuação de times em modelo remoto, por exemplo.
Afinal, o que é Transformação Digital?
A Transformação Digital é uma maneira de promover melhorias no desenvolvimento, em geral, de uma empresa. Tem se tornado cada vez mais comum o investimento em desempenho com foco em trazer experiências mais agradáveis para o cliente.
O mundo inteiro está passando por uma transição para o digital, nessa linha de raciocínio, as empresas que conseguirem se manter inovadoras e migrar o seu negócio para o digital, correm menos risco de ficar de fora do mercado.
Vantagens de realizar uma Transformação Digital:
- Mais agilidade para o seu time
- Integração entre os departamentos
- Inovação constante
- Melhor experiência para o cliente
O uso da nuvem no RH da empresa
Ter um RH inovador e impulsionar a transformação digital nas empresas pode ser possível adotando soluções em nuvem. As ferramentas são executadas e gerenciadas de forma on-line, de qualquer lugar ou dispositivo, sendo necessário apenas a conexão com a internet. Não sendo necessário instalar software em máquinas para realizar a gestão de pessoas.
A tecnologia em nuvem pode representar uma economia significativa para organizações de todos os tamanhos e segmentos, inclusive pequenas e médias empresas. Isso porque é capaz de reduzir erros de cálculo, abolir custos com servidores e diminuir o uso de energia. Sem contar com a facilidade oferecida pela nuvem.
Benefícios de implementar o uso da nuvem:
- Acessibilidade
- Colaboração
- Disponibilidade em plataformas
- Liberação de espaço
- Automação de backup
- Segurança
- Redução de custos
- Facilidade de compartilhamento
- Flexibilidade
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